Rassegna di alcune sentenze recenti ottenute dallo studio                             

Tempo tuta - Tribunale di Gorizia - Sentenza 19.07.2012

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Il Tribunale di Gorizia, sezione Lavoro, ha stabilito il diritto dei dipendenti ad essere retibuiti quando vi sia l'obbligo di indossare la tuta da lavoro fornito dall'azienda presso i locali aziendali. Tale diritto è limitato al tempo strettamente necessario ad indossare gli indumenti e spostarsi dai locali spogliatoio alla postazione lavorativa. E'stata pertanto dichiarata illegittima la condotta del datore di lavoro di far decorrere l'inizio dell'attività lavorativa dall'accesso all'interno del reparto di competenza, anzichè dall'ingresso in azienda. Va sottolineato come la sentenza ottenuta nel Foro Isontino si ponga in contrasto con una sentenza emessa su questione identica dal Tribunale di Trieste.
 

Convengo 2023

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Giovedì 6 aprile l'Avvocato Belli parteciperà in qualità di relatore

al convegno "Lavoro Sportivo: opportunità e vincoli" organizzato

dal Comune di Trieste

News

Protezione umanitaria per cittadino del Pakistan - Tribunale di Trieste 30 aprile 2014

Con ordinanza del 28.04.2014, pubblicata il 30.04.2014, il Tribunale di Trieste ha riconosciuto il diritto alla protezione umanitaria in ragione dell'attuale situazione di pericolosità del conflitto tra il ceppo sciita, cui appartiene il ricorrente, ed il ceppo sunnita, come risultante dai recenti report internazionali.

Questa decisione si pone sulla scia di altre decisioni ottenute dallo studio nel 2013 per analoghe situazioni di soggetti perseguitati per ragioni politiche o religiose.

Lo Studio collabora stabilmente con il Centro Informativo per l'Immigrazione della Provincia di Trento.

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