Tutela del lavoratore in caso di molestie sul lavoro, mobbing e straining. Valutazione della fattispecie, esame di cause ed effetti delle vessazioni, determinazione danni, assistenza giudiziale per il risarcimento del danno. Preliminare valutazione di possibili soluzioni stragiudiziali e bonarie, transazioni e conciliazioni, di intesa e nell'interesse del cliente.

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